A munkaerő-menedzsment szoftver (WFM) olyan asztali és mobil programok kifejezése, amelyek segítenek egy szervezetnek vagy vállalkozásnak a személyzet ütemezésének kezelésében.

A WFM célja az, hogy megismertesse az üzleti mutatókat, például a nap bármelyik pillanatában szükséges alkalmazottak számát vagy a termék előállításához szükséges időt.

A WFM alapvető funkciói

• A munkaerő-ütemezés a WFM elsődleges funkciója, és magában foglalja a munkavállalók készségeinek és megfelelési követelményeinek hatékonyabb kezelését.
• A szabadságkezelést arra használják, hogy feldolgozzák a fizetett időtúllépési kérelmeket, szem előtt tartva a személyzettel és a felelősséggel kapcsolatos vonatkozásokat.
• Az idő- és munkaadatok gyűjtése magában foglalja a munkaerő-felhasználással kapcsolatos rendkívül részletes információk begyűjtését és jelentését.
• Az időt és a részvételt arra használják, hogy bemenetet kapjanak a többi modulból, és a szabályokat a bejelentett időpontokkal szemben alkalmazzák a vállalat igényei szerint.
• A feladat- és tevékenységmenedzsment részletesebb képet nyújt a munkamenedzsment igényeiről annak érdekében, hogy segítséget nyújtson a tevékenységalapú menedzsmenthez szükséges kifinomult döntéshozatalban.

A WFM megoldás használatának előnyei

• Magasabb alkalmazott morál

A munkaerő motiválásának legjobb módja az, ha összekeverik fizetésüket, és ezt minden HR menedzser megerősítheti. Ez általában a legjelentősebb panasz a boldogtalan munkavállalók körében.

Szerencsére a munkaerő-menedzsment szoftver nagy részben a munkavállalóknak ruházza át a felelősséget azért, hogy pontos időben rögzítse a vásárolt időt mind a munkaidő, mind a szünet ideje alatt. Ilyen módon kevesebb panasszal kell majd panaszkodniuk, mert ha hibákat fizetnek fizetésükben, akkor az lehet, hogy a hibás ütésért felelősek.

A WFM nem képes teljes mértékben kiküszöbölni a munkavállalók kifizetéseivel kapcsolatos panaszokat, de határozottan csökkenteni fogja azokat, ha maguk az alkalmazottak megosztják a felelősséget.

• Kisebb költségek

Amikor egy WFM megoldást használ, akkor képes lesz kiküszöbölni ezeket a költségeket, és arra az esetre, ha erre kíváncsi, az alkalmazottakat hatékonyabb feladatokhoz rendelheti el.

• teljesítés

A legfontosabb dolgok között ma a HR folytat nyilvántartást és nyilvántartást annak érdekében, hogy az országos és helyi önkormányzati szervek statisztikai igazolást nyújtsanak arról, hogy vállalkozása teljes mértékben megfelel minden jogi kötelezettségnek.

A megfelelés legkisebb hiánya vállalkozásának nagy összegű bírságot és mindenféle költséget, például bírósági költségeket jelenthet. A WFM rendszerek gondoskodnak arról, hogy mindezen kockázatok minimálisra csökkenjenek, és ezek az eszközök lehetővé teszik, hogy teljes mértékben megfeleljen az összes helyi és nemzeti követelménynek.

OLVASSA FELT: 8 legjobb személyes pénzügyi és számviteli szoftver

Ha megbízható munkaerő-menedzsment szoftvert keres vállalkozása számára, akkor a megfelelő helyre jött. További megjegyzés nélkül itt találjuk a Windows 5-ös legjobb öt munkaerő-kezelő eszközét.

A legjobb munkaerő-menedzsment szoftver vállalkozása számára

ClearCompany HRM szoftver

A ClearCompany HRM szoftver olyan szoftver rendszer, amely HR-hez működik, és csapatokat toboroz mind az állami, mind a magániparban. A ClearCompany Tehetség Alignációs Platform összekapcsolhatja a toborzást, a teljesítménykezelést és az új alkalmazottak beépítését. Az eszköz pályázói nyomkövető rendszere néhány funkciót tartalmaz tömeges e-mailekhez, igénylési sablonokhoz, mobil karrier webhelyekhez, fejlett vállalati weboldalak integrációjához, társadalmi megosztási eszközökhöz, áttételkezeléshez és egy kattintással végzett háttér-ellenőrzésekhez.

A szoftver automatikus jelentése nemcsak azt biztosítja, hogy az ügyfelek fenntartják a teljes EEO- és OFCCP-előírásoknak való megfelelést, hanem több mint 100 kiegészítő jelentést is kínál, amelyek követik mindent, a menedzser interjújának arányától a bérleti díjig. Ezzel az eszközzel ingyenes egyedi jelentést is készíthet, és ez a megoldás automatizálja az új bérleti folyamatokat, lehetővé téve az I-9 és az E-verzió integrálását, a belső feladatok kezelését és az ajánlati levelek jóváhagyását. A teljesítménykezelés korlátlan számú szabványos és 360 áttekintést tesz lehetővé, automatizált e-maileket és különféle jelentési lehetőségeket kínálva.

Az eszköz nagyobb hangsúlyt fektet az ügyfélszolgálatra, és minden ügyfél számára elkötelezett kapcsolatkezelőt nyújt, valamint folyamatos tanácsadói szolgáltatásokat és támogatást nyújt.

A támogatott operációs rendszerek közé tartozik a Mac OS, a webböngésző (OS agnostic), a Windows 10.

Ascentis szoftver

Az Ascentis egy web alapú humán tőke menedzsment csomagot kínál, amelyet a fedélzeti jelöltek felkutatására, felvételére és megfelelő felkínálására fejlesztettek ki. Az eszköz beépített tulajdonságai közé tartozik a karrierportálok, a társadalmi megosztás, a fedélzeten való részvétel, a jelentkező adatainak elemzése és még sok más.

Az eszköz használatával a HR szakemberek betekintést nyerhetnek a trendekbe a munkatársak metrikáján belüli mély elemzéssel. Az Ascentis HR vezetők és alkalmazottak mobil tapasztalata bármikor, bárhonnan hozzáférést biztosít az információkhoz.

Az Ascentis Payroll online rendszer lehetővé teszi az ügyfelek számára, hogy valós időben feldolgozzák a bérszámfejtést élő ellenőrzéssel és feldolgozással. Az eszköz szintén szinkronizálódik az Ascentis HR-vel és a Time-val, és a beépített jelentések széles skáláját kínálja.

Az Ascentis Time egy automatizált idő- és részvételi megoldás, amely online munkaidő-táblákat, óra be- és kikapcsolási funkciókat, ütemezést és további funkciókat biztosít. Az Ascentis HRIS biztosítja, hogy a vállalkozások sikeresen megfeleljenek az új szövetségi szabványoknak, ideértve az 1095-C / 1094-C jelentéstételt.

A támogatott operációs rendszerek a következők: Windows 7, Windows Vista, Windows XP, webböngésző (OS agnostic), Windows 2000, Windows 8 és Windows 10.

PayFocus szoftver

A PayFocus online bérszámfejtési és HR szoftver, amely a vállalkozásoknak megfelelő adófeldolgozást, HR feladatok kezelését teszi lehetővé egy platformon, valamint támogatást nyújt a vállalatoknak, személyzetkövetést, felszállást és még sok más.

A PayFocus lehetőséget ad a felhasználóknak az órajel-fájlok importálására, és az eszköz önkiszolgáló portállal rendelkezik, ahol az alkalmazottak megtekinthetik és letölthetik személyes adataikat, fizetési adataikat és a rendszerben elmentett egyéb információkat. A program az interneten van telepítve, és így a rendszergazdák távolról férhetnek hozzá a bérszámfejtési funkciókhoz, és ellenőrizhetik, hogy a munkavállalók időben és pontosan fizetnek-e.

A rendszerek jellemzői az alábbiakat foglalják magukban: kompenzációkezelés, célkezelés, idő és részvétel, valamint az alkalmazottak ütemezése. Az eszköz kiderül, hogy szinte minden iparágban működik a legjobban kisebb vállalkozásokkal.

Performance Pro szoftver

Az eszköz egy web alapú, átfogó teljesítményértékelési program a HR profik számára. A Performance Pro teljesen testreszabható, és ez nagyon egyszerűvé teszi, hogy az alkalmazottak a társaság stratégiai céljaire összpontosítsanak. A rendszer képes automatizálni a teljes folyamatot, a folyamatban lévő bejelentkezéstől a szokásos értékelésekig. A szoftverhez minden szükséges eszköz tartozik, amelyre a menedzsmentnek általában szüksége van az egyszerű és gyakorlati értékelések végrehajtásához.

A szoftver intuitív műszerfalakat, testreszabható sablonokat, írási segítséget és kiváló jelentési képességeket tartalmaz. A munkavállalók céljait könnyedén át lehet alakítani a szervezet többi tagjával, hogy jobban igazodjanak a célokhoz. Az eszköz előre elkészített sablonokat tartalmaz bizonyos munkacímekhez, és mindegyik módosítható.

A vezetőség hozzáféréssel rendelkezik egy erőteljes erőforráskönyvtárhoz a bevált gyakorlatok értékelésére az alkalmazottak számára.

A HR Performance Solutions csapata több mint 20 éve készít rendszereket, így a vállalatot ipari tapasztalatok és ismeretek támasztják alá.

Üvegházhatású szoftver

Ez egy pályázói nyomkövető rendszer és toborzó szoftver, amelyet arra fejlesztettek ki, hogy segítse a vállalkozásokat a megfelelő jelöltek megtalálásában fókuszált interjúk lefolytatásához és a teljes toborzási folyamat optimalizálásához. Az eszköz egy olyan integrált platform, amely ésszerűsíti a toborzási tevékenységeket, például a bérleti folyamatok tervezését, az álláspályázatok beszerzését, az interjúk lebonyolítását és a felvétel utáni tevékenységek megszervezését.

Az üvegházhatást okozó bérleti folyamat azzal kezdődik, hogy a megfelelő jelölteket számos forrásból megtalálják, például munkalehetőségek, személyes rendezvények, külső ügynökségek vagy házon belüli ajánlások útján. A toborzók ezután álláslehetőségeket tehetnek közzé olyan hagyományos munkalapokon, mint például a Glassdoor, a SimplyHired és a valóban.

Megoszthatják az álláslehetőségeket a legismertebb közösségi hálózati oldalakon, például a Facebookon, a LinkedIn-en és a Twitter-en. Az alkalmazás-ellenőrző szoftver automatikusan elfogadja vagy elutasítja a jelölt jelentkezését a toborzó által meghatározott kiválasztási kritériumok alapján.

Reméljük, hogy a Windows munkaerő-követő szoftverének ez az öt lehetősége hasznos lesz. Garantáljuk, hogy elégedettek lesznek, függetlenül attól, hogy merre tart.