A Mac OS X lehetővé teszi, hogy időkorlátokat állítson be a számítógép-használathoz a szülői felügyelet segítségével. A funkcióval különböző korlátokat állíthat be a számítógép használatára hétköznapokra, hétvégékre, és akár lefekvés idejét is beállíthatja, így a Mac bizonyos órák között használhatatlan lenne. Nyilvánvalóan ez egy jó módszer a számítógéphasználati időkorlátok beállítására a gyerekek számára, de praktikus módja annak is, hogy némi önuralmat erőltessen önmagára, ha nehezen választja el a munkát a játéktól, és egyébként túl sok időt tölt a számítógéppel.

Ha még nem tette meg, létre kell hoznia egy új felhasználói fiókot a Mac rendszeren, ezt gyorsan megteheti a Felhasználók és csoportok vezérlőpulton keresztül. Feltéve, hogy létrehozta az új fiókot:

• Az  Apple menü Rendszerbeállításaiban válassza a „Szülői felügyelet” lehetőséget.
• Kattintson a sarokban lévő lakat ikonra a vezérlőpult feloldásához, és írja be a rendszergazdai jelszót
• Válassza ki a felhasználói fiókot az időkorlátok beállításához a bal oldalon, majd válassza ki az „Időkorlátok” lapot
• Jelölje be a négyzeteket, és állítsa be a csúszkákat a kívánt időkorlátoknak megfelelően
• Ha végzett, zárja be a Szülői felügyeletet

A beállított időkorlátokkal, amikor a felhasználó legközelebb hozzáfér az adott fiókhoz, a megadott időkorlátokra korlátozódik.A „Számítógép-használat korlátozása” opciók általánosak abban az értelemben, hogy a napi 3 órás korlátozást összesen napi 3 órában lehet használni a nap bármely szakában. Az „Alvásidő” funkció lehetővé teszi az óra meghatározását, ha azt szeretné, hogy a felhasználói fiók csak meghatározott órákban férhessen hozzá.

A Szülői felügyelet számos más hasznos lehetőséget is kínál, például bizonyos alkalmazások használatának megakadályozását, bizonyos személyekkel való kapcsolattartás korlátozását, káromkodásszűrőket stb. A név egyértelművé teszi, hogy a funkciókészlet a szülőknek szól a gyermekeiknek, de ismerek több olyan személyt is, akik különböző felhasználói fiókokat használnak az otthoni és munkahelyi életük szétválasztására, valamint arra is, hogy korlátozzák a figyelemelvonást az olyan alkalmazásoktól, mint a Twitter.